PIP (Performance Improvement Plan) 프로그램은 대상자 맞춤 역량 제고 전문 프로그램으로 역량 향상을 위한 집중 지원이 필요하거나 내부 직무 전환 등에 따른 맞춤 역량 배양이 필요한 대상자들에게 제공됩니다.
프로그램의 운영 목적
역량 향상 교육은 참여자들에게 기존 업무에서 당면한 문제를 객관적으로 바라볼 방법을 제시하고 새로운 생애설계의 기회를 제공합니다.
주요 프로그램 구성
역량 향상 교육은 참여자들이 자신을 객관화하고 조직 내 상황을 인지함으로써 자기 주도적으로 체계적인 발전 계획을 세울 수 있도록 지원합니다.
특히, 실제적인 경력개발을 돕는 교육과 개별 상담 등을 포함한 밀착 지원을 통해 참여자가 변화를 주도하도록 지원하고 있습니다. 더불어, 프로그램에 심리 상담 지원을 포함하여 변화로 인한 심리적 전이 과정을 지지하고 심리적 안정감과 에너지 충전에 도움을 주어 참여자가 변화를 이해하고 받아들일 수 있도록 구성하였습니다.
프로그램 운영 특성
㈜맥시머스는 퇴출의 관점이 아닌 교육을 통한 직원들의 역량 향상 후 업무 재배치의 관점에서 교육을 진행하고 있습니다. 프로그램을 통해 직원들의 역량 및 직무능력을 향상을 지원하는 동시에 기업에는 개개인의 변화 과정을 보고서 형태로 제공하고 있습니다.
